投稿者の過去記事
「脳の強化書」読みました。
今日は読書の気分でした。仕事帰りにカフェに寄って、ひと月前から読もうと買っておいた「脳の強化書」を読みました。せっかく読んだので全66項目のうち自分にどれだけ当てはまるかチェック。・よく当てはまる＝2点・ときどき…
人の話が聴ける企業文化が育って欲しい
２００７年から傾聴をお伝えしてきていま思うのは、こんなにも聴く大切さが浸透しているにもかかわらず聴き上手が増えていないのはなぜだろう？という疑問です。この疑問は12月に著書を出すきっかけでもありました。（「聴く力の強化…
日本メンタルサービス研究所メルマガでインタビュー掲載開始(4回)
本日より4週間に渡って、日本メンタルサービス研究所さんのメルマガに傾聴についてのインタビュー記事が配信されます。メルマガの登録はこちらhttp://www.jcounselor.net/magazine.html同…
〜投射の心理に気づく～ 著書「聴く力の強化書」原文より抜粋
たとえば会社で上司が部下に腹を立てるのは部下の能力（努力）が足りないからだけではありません。部下がちゃんと働いてくれないと自分が困るから腹が立つのです。仕事が進まない→業績が上がらない→仕事ができない人間と思われるのではない…
「気持ちではなく事柄ばかりに目を向けていた」
※今回は、傾聴1日講座（基礎or実用）から、最新の感想文を１つご紹介します。４７歳 女性気持ちではなく事柄ばかりに目を向けていたとわかった。ほとんど癖だと思う。気持ちのワードに少し気づけるようになったと思う。しかしやっぱり…
継続はとても効率的でもある
5年ぶりに不活した玄関と洗面所まわりの朝清掃はだいぶ当たり前に慣れてきました。そろそろつぎの刺激を求めて、ドラッグストアでトイレ用の使い捨て雑巾を買ってきてトイレの掃除も開始。普段から目につくところはときどきトイレットペー…
～３つのアプローチの仕方「２．認知」～ 著書「聴く力の強化書」原文より抜粋
認知にアプローチするとは、簡単に言えば教育するということです。学校の教育や講演会なども子もや参加者の認知（考え方）にアプローチしているといえます。適切な例かわかりませんが、たとえばアルコール依存症で治療中のCさんがいたとします。Ｃさ…
～聴けないタイプ２：ロボット型～ 著書「聴く力の強化書」原文より抜粋
カウンセリングやコーチングの学習経験者に多い。マニュアル的な知識と技術を持っている。それを正確にやることが傾聴であると信じている。会話を通した相手との関係性がどうなっているかよりもマニュアル通りにできているかに関心が高い。ある…
どっちがプラス思考か？
以前講座来た人の中に悪いことを考えないとか、いい言葉を使うといういわゆるプラス思考が大嫌いな参加者がいた。講座が終わったときもプラス思考は大嫌いのまま終わった。ところが講座受講後、一週間くらいしたときに再受講の申し込みが来た。本…
幸せは慣れてしまうもの
おはようございます。昨日はアクティブ・ダイエット講座を築地で開催してきました。日本全国1トン減量計画、着々と進行中です。ダイエット講座は資料が多くいつもスーツケースに詰めていくのですが、とにかく重いのです。10キロ以上あ…
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