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いつもありがとうございます。
今日は最高気温がどうなるか気になる、岩松正史です。

突然ですが、例えば、

「いいホテルを紹介して」

と言われたとき、
あなたならどんなホテルを紹介しますか？

朝食がおいしいホテル。
大浴場があるホテル。
繁華街に近いホテル……。

いろいろなホテルを勧める人がいそうですね。

でも、

もしかしたら相談した人は、
そもそも朝食を食べない習慣かもしれません。

共同浴場が苦手かもしれません。

外食を好まない人かもしれません。

つまり、

「いいホテルを紹介して」と言われたとき、
自分にとっての「いいホテル」をいきなり紹介しても、
いいアドバイスにはならない可能性があります。

何を「いいホテル」と感じるか。

その定義は、人によって違います。

「いいホテル」を紹介するためには、
相手が何を好み、何を嫌っているのか
聞く必要があることがわかります。

まぁ、ホテルの場合は、
相談する側が先に条件を
伝えるべきですけどね。

でも、

これは「仕事のやり方」についても、
理屈はまったく同じです。

ただ、仕事の場合、人は
何を知りたいのかは先に具体的には言わず、

だいたい

「仕事がうまくいっていない」

という現在の状態しか話しません。

その場合も、
「うまくいっていない」→すぐ解決
のためにアドバイスをせず、

相手が何が嫌で、何が受け入れられるのか。

その感じ方を確認してからでないと、
適切なアドバイスをすることはできません。

もちろん、

そんな確認をしなくても、アドバイスが
たまたまピッタリ当たることはあります。

でも、それはあくまで、
たまたま当たっただけです。

そして、

ヒントなしに答えを言い当てることは、
人にとって快感んでの、
ついやりたくなります。

でも、

言い当て続けることはできないので
関係が長い間柄ほど、ずれが増えて
違和感が増すでしょう。

人の心は、食べ物の好みほど
はっきりとしていません。

「なんとなく嫌な感じがする」
「なんとなく、こちらのほうがいい気がする」

曖昧であることが普通です。

口で説明できる根拠よりは、
感覚的であることの方が多いです。

まずは、その漠然とした感じが
何を意味しているのか、本人に
十分に感じてもらいながら話してもらいましょう。

すると、本人の中で、
感覚的な整理が少しずつ進んでいきます。

話を戻すと、

相手の感じ方を確かめないままするアドバイスは、
ただの好みの吐き出しや、
価値観の押しつけになりやすいものです。

たまに当たれば、感謝されます。

でも、ずれたときには信頼を失いますし、
当て続けることもできません。

人間関係は、「当てっこ」よりも
「わかりっこ」のほうが
健全な関係を築きやすいと思うのです。

＜編集後記＞

今日は「日本最高気温の日」です。

おととし2025年8月5日に
群馬県伊勢崎市で41.8℃を観測した。

2025年11月時点で、
この8月5日の日付が日本最高気温の日となっています。

ここ数日、東京地方は
少し涼しくなっていますが

今日は何度まで上がるでしょうか。

今日もいい一日をお過ごしください！